職種紹介管理

総務部の主な業務内容

自部署の役割

総務部は、会社全体の事業活動が円滑に行えるように、組織と従業員を多面的に支える部門です。備品管理やオフィス環境整備などの基本業務に加え、法務・広報・人事・労務などの領域も担当しているため、総務部はさらに「総務・法務」と「人事・給与」の二つのチームに分けて、幅広い業務に対応しています。
業務は、定型タスクを着実に遂行するだけでなく、現場視点から組織課題を捉え、自ら改善に取り組み、時には会社の体質改善や、時代の変化にも適応できるように全社を巻き込んで推進する役割も担っています。

主な業務内容①

会社と従業員を支える管理業務

従業員が快適かつ安全に働ける職場環境づくりを支えるのが「総務」の主な業務です。
例えば、防災備蓄品の整備、社有車の管理、各種社内ルールの策定など、日常的な管理業務を担います。
また、「法務」の業務では、株主総会や取締役会の運営を行っています。
顧問弁護士への法律相談や、契約書の審査窓口なども担っています。「広報」では、会社の重要な情報について、社外向けリリース文書の作成や、製品カタログの改訂、ホームページの更新などにより迅速に、正しく発信しています。

主な業務内容②

経営と「人材」をつなぎ企業価値向上に貢献

人事業務は経営の重要要素である「人材」に関する業務を担う領域です。採用、育成、評価、報酬といった一連の人材マネジメントを通じて、経営目標の達成と従業員の就業意欲向上の両立を図ります。
また、当社では従業員エンゲージメント向上にも注力しています。意識調査を通じて制度や働き方を見直し、階層別研修の導入や、社内コミュニケーションの活性、柔軟な働き方（テレワーク）や福利厚生の充実など、従業員が充実して働ける環境作りに取り組んでいます。